קראו עוד אודות ארגון הקייטנות והצטרפו אלינו “יחד יוצרים שינוי” החזון שלנו
קייטנות לילדי עובדים
הגיעה תקופת החופש הגדול ויחד איתה השאלה – כיצד לשמר את שגרת העבודה מבלי לפגוע באיכות הזמן עם הילדים. פתרון הולך וגובר כיום הוא הפקת קייטנות במקום העבודה לילדי עובדים או ימי כיף מרוכזים.
יתרונות קייטנות לעובדים במשרדכם
קיום קייטנה במקום העבודה מחזקת את תחושת המחויבות למקום העבודה בקרב העובדים וההערכה למעסיק גוברת.
שימו לב: על פי חוק הקייטנות (רישוי קייטנה ופיקוח), תש”ן-1990
הפקת קייטנה מעל יומיים מחייבת רישיון קייטנה ולכן מומלץ להיערך מבעוד מועד.
שגרת העבודה נשמרת
הקייטנות פועלות משעות הבוקר ועד אחה”צ
ביטחון - הילדים בידיים טובות
צוות הקייטנה נמצא בקשר ישיר עם כ”א במשרד
שקט נפשי להורים העובדים
שגרת הבוקר והפיזור של הילדים מפחיתים את הלחץ
ימי כיף וקייטנות לילדים
קייטנות לילדי עובדים מותאמות לכל קבוצת גיל ומעניקה חוויה ייחודית ומגבשת:
גילאי 6-8 יכולים ליהנות מלגו הנדסי, ספורט, קולנוע, משחקי חשיבה וענק, בניית צעצועים, נגרות ופעילויות מדעיות.
גילאי 9-12 מוזמנים לסדנאות קולנוע ויצירה, אולימפיאדה מיוחדת, ומשחקי גיבוש וצוות שיאתגרו אותם.
בנוסף, גילאי 3-5 יכולים ליהנות מפעילות גופנית, סיפורים, הצגות, סרטונים, ימי נושא מיוחדים ויצירתיות.
מגוון האטרקציות מבטיח חוויה מעשירה ומגבשת לכל ילד!
קייטנות במקום העבודה כהטבה לעובדים
קייטנות לילדי עובדים הן מסגרות קיץ מוזלות או מסובסדות המיועדות לילדים של עובדי חברות וארגונים. מסגרות אלה מהוות הטבה לעובדים וסוג של תגמול מצד המעסיקים.
איך לתכנן קייטנה במקום העבודה
תוכנית עבור קייטנת ילדי עובדים דורשת הכנה, הכרת המבנה והנפקה של כל האישורים הנדרשים על מנת לקיים את הפעילות בתוך המבנה. רב מבני הקבע של המשרדים מחזיקים את כל האישורים הנדרשים, יש לוודא שהם בתוקף.
בנוסף, קייטנות ילדי עובדים מציעות לרוב פעילות עשירה, מגוונת ומותאמת לגילאים השונים. הן כוללות טיולים, פעילות ספורטיבית ויצירתית, מופעים ועוד. לכן מומלץ לתכנן את הלו”ז של הקייטנה ולהקפיד על כמות מדריכים ביחס לכמות המשתתפים, לוודא כי כל הצוותים כולל המפעילים מחזיקים בכל האישורים הנדרשים, רישיון, אישור העידר עבירות, ביטוח וכו…
הערך המוסף של קייטנות לילדי העובדים
קייטנות אלה תורמות לאיזון בין עבודה לחיים אישיים עבור עובדים רבים, ולכן מהוות יתרון תעסוקתי משמעותי. כמו כן הן חוסכות בהוצאה כספית משמעותית עבור משפחות רבות, חוסכות בזמן ומעניקות לעובד רגעים של נחת.